可持续发展政策

Atlantic把可持续发展政策作为指导方针,在工作模式,企业管理和促进企业文化,在日常生活中向全体员工共享可持续发展的承诺。

认识Atlantic的可持续发展政策

遵守:遵守适用的法律和法规的要求,以及Atlantic自愿遵守的协议和承诺。

与利益相关者的关系:在道德和尊重他人和社会下行动,按照我们的行为守则开放对话给我们的内部和外部的对象。

和受影响社区的关系:推广在社区开展的活动的透明度,有助于在我们企业项目所涉及的社区开发可持续发展的社区。

健康与安全:为员工和承包商提供安全和健康的工作环境,并遵守所有Atlantic的健康和安全的工作指导方针。

环境:促进一个有环境责任的一致性企业文化,按照Atlantic可持续发展的原则促进环境管理。为此,我们的组织文化承担是:

  • 在Atlantic的所有业务的阶段综合考虑环境和管理方面。
  • 确保遵守所有现行的法律,以及自愿承诺有关的环境、健康、安全和社会责任。
  • 管理受到我们的业务的生物多样性影响,同时保证保护自然资源和生态环境。
  • 管理和减少温室气体排放,促进Atlantic生产链中的减排措施。
  • 确保适当的程序以防止污染,并确保实践负责的废物管理,促进回收和再利用的材料。
  • 促进有助于保护大自然、文化和人类的提升和促进健康的行动,在受到Atlantic业务影响的地区,尊重社会的单样和多样性的影响。

风险和环境影响:识别和管理当前和今后的行动所造成的社会环境风险,以消除,减少或抵消我们活动造成的任何不利影响。

能源资源的可持续利用:鼓励使用可再生能源,Atlantic的可持续发展原则下促进在地方和区域的能源项目。

程序和操作实践:促进可持续发展管理中的持续改进目标和绩效指标,运用优先顺序:

  • 自然资源的利用效率,废物排放的最小化
  • 保护生物多样性和生态系统服务
  • 保护文化遗产

供应商:促进和供应商可持续发展的关系,促使他们采取对于工作环境多样性和公平性的重视,成就一个好的组织氛围。

员工:对所有员工和求职者提供平等的机会,在满足对这一政策的原则下传播文化,促进社会和环境负责的习惯。

沟通:通过适当的手段和所有利益攸关方沟通此政策,系统化地评估我们关于此政策的承诺绩效,并对我们的社会和所有利益攸关公众准确地理解性地披露这些信息。